Multipotenzialità (dall’inglese multipotentiality) identifica la qualità e la capacità delle persone che hanno più interessi e attività, una forte curiosità intellettuale, sono creativi ed eccellono in più settori.
Per alcuni aspetti il multipotenziale rappresenta l’opposto dello “specialista”. Tratto da Wikipedia.
Vi sarà capitato di avere più interessi anche diversi tra loro e di buttarvi a capofitto, impegnandovi al massimo in ogni nuovo progetto, magari completamente differente da ciò che facevate in precedenza? Tanto è vero che spesso si coltivano 3, 4 o anche 5 interessi diversi tra di loro!
(e’ una vita che a me succede!
)E ad alcuni, la classica domanda: che cosa vuoi fare “da grande”? li manda davvero in crisi…
No tranquilli, non siamo confusi o sconclusionati ma siamo, in realtà, delle persone multipotenziali, ovvero abbiamo diversi interessi, passioni e vocazioni che portiamo avanti tutte assieme (o una alla volta!)Ne ha parlato anche la coach Emilie Wapnick al Ted nel 2015 intitolato “Perché alcuni di noi non hanno un’unica vera vocazione”(link del video nel primo commento) Un’altra parola che la Wapnick usa per definire i multipotenziali è puttylike (da cui prende il nome il suo sito dove si può fare il test per scoprire se si è multipotenziali)
Purtroppo nel mondo del lavoro questa qualità viene un po’ bistrattata perché chi ha un curriculum variegato, talvolta, viene visto con sospetto e si ha l’errata convinzione che chi non è specializzato da sempre “in una cosa soltanto” sia una persona poco “competente” o peggio inconcludente!…Convinzione sbagliatissima perché il multipotenziale, ha la capacità di imparare molto in fretta più cose possibili, data l’innata curiosità.Infatti le principali qualità che i multipotenziali hanno sono le seguenti:
Creatività (neanche a dirlo!)Problem solving (in conseguenza della loro creatività ed elasticità)Flessibilità (si adattano bene al cambiamento, soft skill molto richiesta oggi)Curiosità (un nuovo progetto è un nuovo stimolo per studiare, imparare in fretta e specializzarsi al meglio)Entusiasmo (un nuovo obiettivo rappresenta una nuova sfida che coinvolge positivamente anche chi lavora assieme ad un multipotenziale)Per contro i multipotenziali si annoiano facilmente, quindi un lavoro fatto di mansioni ripetitive, puramente esecutive dove non possono neppure dare un valore aggiunto non fa per loro: li demoralizza e li “spegne”…Un’altra cosa a loro sfavore è il tempo…avrebbero bisogno di una giornata di 48 ore per portare avanti tutti i loro interessi!
Se avete più vocazioni non sforzate voi stessi per forza a scegliere tra “…o questo o quello…” presi magari dai sensi di colpa, ma accettate serenamente la vostra capacità di fare più cose, cercando eventualmente di gestire al meglio il vostro tempo, quando la situazione sfugge un pochino di mano…Eccomi qua in attesa di una sessione di coaching e, mentre aspetto, scrivo un romanzo(con molta calma!) che un giorno mi piacerebbe pubblicare, circondata dai miei libri per dare i prossimi 2 esami universitari in psicologia…
P.s : I braccialetti in argento e pietre dure che indosso, ovviamente, li ho fatti io! Più multipotenziale di così!…
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