MOBBING: LIBERATENE! SISTEMA ANTIMOBBING DIRETTO

Anni fa ho subito mobbing in maniera atroce da parte dell’azienda dove ho lavorato per anni, sempre con impegno e professionalità…ma ciò non è purtroppo bastato a risparmiarmi tali persecuzioni…

Certe situazioni lasciano il segno e non si dimenticano ma possono anche aiutarci a cambiare la nostra vita in meglio!

Lo so: quando si è ancora dentro questa situazione non si riesce a vedere una via d’uscita perché ci sono mille paure e dubbi su che cosa fare, sul proprio futuro lavorativo divenuto d’improvviso così incerto e di conseguenza anche sul proprio futuro economico…

Ma se ne può uscire! E posso confermare che certe situazioni, per quanto traumatiche, ci fanno sviluppare una grande resilienza e forza d’animo.

Ho quindi deciso di aiutare altre persone che stanno vivendo la stessa brutta esperienza ad uscirne e ricominciare…perché la cosa più importante è questa: ricominciare!

Assieme al collega formatore David Buonaventura abbiamo creato il video-corso SAD – Sistema Antimobbing Diretto, ad un prezzo in promozione, che offre spunti utili su come riconoscere il mobbing, cosa fare e che strumenti utilizzare per trovare un nuovo lavoro.

Ecco il link:
https://www.colloquiodiretto.com/sad01

Scrivimi se ti va.

#antimobbingdiretto #coaching

Guarda anche qui:

COSA PUÒ FARE PER TE UN PERCORSO DI CAREER COACHING?

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Per chi mi chiede più info sul mio percorso trasformativo.
Premetto che non è un percorso per tutti… ecco qui di seguito i vari requisiti:

A chi serve?

  • Per chi ha, attualmente, un #lavoro dove si sente svalutato e non mette in risalto le proprie capacità o per chi sta lavorando in un ambiente poco sereno e molto stressante dove è anche a rischio di mobbing.
    In questo caso è necessario un percorso di coaching perché chi vuole cambiare lavoro ma parte già demoralizzato e sfiduciato (a causa di altri) ha determinati atteggiamenti, durante i colloqui di lavoro, di cui neppure si accorge, che però non faranno ottenere esiti positivi.
  • Chi vuole cambiare/trovare lavoro ma deve capire appieno le proprie risorse, talenti e competenze, per proporsi al meglio, senza inviare centinaia di candidature che non ottengono risultati sperati.
  • Chi vuole avere degli strumenti efficaci per rendere la propria candidatura”irresistibile”alle aziende.
  • Per chi vuole un miglioramento professionale, sia come dipendente, sia che desidera iniziare/avviare la professione come libero/a professionista.

A chi non serve?

  • Chi pensa di ottenere”tutto e subito” senza sforzo: il miglioramento e la trasformazione, in qualsiasi ambito, richiede impegno, costanza e gli strumenti giusti. I risultati arriveranno!
  • Chi crede che il percorso di coaching “ti trovi magicamente il lavoro”! I risultati, se segui il percorso affidandoti e adottando tutti gli strumenti che ti offro, sono garantiti (vedi recensioni: http://coachingdellafelicita.com/qualcosa-su-di-me/ ) Però dipendono soprattutto da te e dalla tua volontà di attuare positivamente un cambiamento e una trasformazione nella tua vita professionale!
  • Nel percorso di coaching non si fa ricerca e selezione del Personale.
    Il coach ti segue, ti supporta e ti offre gli strumenti adatti per il tuo percorso e per farti raggiungere gli obiettivi professionali che ti sei preposto.

Scrivimi per una call gratuita.

Guarda i miei percorsi : http://coachingdellafelicita.com/percorsi-di-coaching/


#job #antimobbingdiretto #coaching

IN QUESTO PERIODO DI INCERTEZZA

Non è purtroppo un bel periodo, con questo virus che dilaga, diffondendo tra le persone molte preoccupazioni sulla propria salute e quella dei cari ma anche sul proprio lavoro o attività in proprio che deve chiudere, senza parlare dei risvolti economici che ci potrebbero essere…

Sicuramente ci risolleveremo da questa situazione. Forse ci vorranno alcuni mesi ma ripartiremo con impegno e resilienza, adattandoci al cambiamento.

Ma è comprensibile, in questo periodo di incertezza, essere un po’ ansiosi sul proprio futuro lavorativo.

A questo proposito vorrei dare, nel mio piccolo, un contributo, offrendo del tutto gratuitamente un’ora di sessione di coaching via skype, rivolta soprattutto a chi ha dubbi e paure sul proprio lavoro o attività in proprio.
Parlarne può aiutare a risolvere molti dubbi ed essere più sereni.

Nella foto sono, appunto, in “versione lavoro” con cuffietta e pc, svolto principalmente in smart working!

Per chi desiderasse l’ora di coaching gratuita offerta, mi può contattare via messaggio privato.

#resilienza #coaching #lavoro #tuttoandràbene

VUOI “SCAPPARE VIA” DAL TUO LAVORO?

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Come racconto spesso, molte persone desiderano cambiare #lavoro soprattutto perché nell’azienda attuale non ce la fanno davvero più, per varie e comprensibili ragioni.
Quindi vorrebbero letteralmente fuggire dal lavoro attuale e accettare qualunque cosa venga proposta, prese dall’ansia di cambiare in fretta.

Generalmente quando vogliamo cambiare una situazione siamo nella fase “via da” o “verso qualcosa”.
Ma quando ci concentriamo solamente sul “via da”, perdiamo di vista il nostro obiettivo principale e su dove vogliamo andare.

Questo porta a 2 rischi:
-Non riuscire mai a trovare un altro lavoro per il fatto di proporsi alle più disparate offerte, senza un percorso logico.

-Se si riuscirà, ci si potrebbe ritrovare in un altro lavoro con condizioni, forse, peggiori del precedente ed essere nuovamente al punto di partenza.

Faccio lavorare molto le mie clienti sulla loro vision e i loro talenti, ancor prima di fare il bilancio delle #competenze, in modo che abbiano un’idea chiara su cosa vogliono ottenere.
Quando hanno consapevolezza delle loro #potenzialità, anche l’attuale situazione lavorativa, molte volte si rasserena un pochino, tranquillizzandole nella ricerca di un nuovo lavoro più serena.

Succede anche a te?
Scrivimi anche via messaggio privato.

#coaching #carriera #antimobbingdiretto

Il Creativity coaching

Una mia intervista su Radio Live Social di un po’ di tempo fa.

Coltivare i propri talenti e le proprie passioni è importantissimo, anche se si svolge un lavoro più tradizionale.

Dedicarti alle tue passioni ti permette di”entrare nel flusso”senza che tu ti renda conto del tempo che passa e ti può davvero aiutare anche nei momenti “no”…l’ho provato su me stessa, funziona!

La mia passione creativa è scrivere oltre che creare bijoux (tempo permettendo!😅)

Quale è la tua?

#coaching #lavoro #creatività

Jenny Ubaldo – Life Coach

Jenny Ubaldo – Life CoachIndirizzo E-mail: jubaldo38@gmail.comFacebook/Linkedin: Jenny UbaldoSito Web: www.coachingdellafelicita.com#jennyubaldo #radiolombardia #livesocial

Pubblicato da Live Social Radio su Venerdì 7 settembre 2018

I BUONI RAPPORTI LAVORATIVI CON I COLLEGHI

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I miei post sollevano spesso argomenti”scomodi”ma solo per far sensibilizzare sugli ostacoli che si possono(e si devono)risolvere sul #lavoro.

Nella vita ci scegliamo le amicizie, il partner di vita, le persone da frequentare. Mentre nel lavoro spesso non possiamo sceglierci i colleghi.
Quindi il buon senso dovrebbe essere quello di mantenere sempre buoni rapporti lavorativi, cordiali e collaborativi…

Ma nella realtà succede che alcune persone, prese dall’emotività e dal #giudizio, hanno come unico metro di misura il “mi sei simpatico/mi sei antipatico” attribuendo competenze e incompetenze unicamente sulla base di questo metro.

Questo avviene perché talvolta si confonde vita personale (mi”scelgo”gli amici) con vita lavorativa, senza obiettività.

Purtroppo, non di rado, c’è chi viene discriminato sul lavoro a causa del #pregiudizio di qualcuno, che rischia di influenzare anche altri colleghi/capi.
Ciò può creare anche situazioni molto spiacevoli (mobbing) e conflitti sul lavoro.

Vi è mai capitato?

L’ideale è”allenarsi”al non giudizio, all’empatia e all’assertività e questo può solo portarci benefici nella vita e nel lavoro!

Ad aprile terrò a Milano un workshop gratuito che parlerà appunto su come risolvere i conflitti in azienda.
Presto uscirà data e luogo (coronavirus permettendo!😅🤞)

#job #conflitti #antimobbingdiretto

MAI GIUDICARE DALLE APPARENZE

Bellissimo video che dimostra il talento che ogni persona ha, a prescindere dal giudizio affrettato …
Mai giudicare dalle apparenze! Chi consideriamo con “meno capacità di noi” può avere, in realtà, grandi capacità e grandi talenti!
#coaching #carriera #discriminazione

UNO SPLENDIDO CORTOMETRAGGIO!

Pensare è difficile. Per questo la maggior parte della gente giudica. (Carl Gustav Jung)

Pubblicato da Alimentazione Sportiva su Domenica 5 gennaio 2020

IL TUO VERO VALORE PROFESSIONALE

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Chi deve cercare un nuovo lavoro trova molta difficoltà perché spesso (anche se non sempre per fortuna!) viene valutato/a solo per l’età, il titolo di studio, il master conseguito ecc.

Vengono ancora, purtroppo, poco considerate le cosiddette competenze trasversali, attitudini e caratteristiche che ogni persona possiede per dare valore aggiunto al proprio lavoro e il CV europeo per come è impostato non aiuta neppure a valorizzarle.
Ma queste sono le qualità forse più importanti in un processo di valutazione!

Un bravo venditore, ad esempio, avrà una spiccata attitudine a negoziare e anche empatia, per creare più feeling con i clienti…
Un’ottima segretaria avrà spiccate capacità di organizzarazione, gestione del tempo e di problem solving…
In questi casi, presi ad esempio, la laurea non basta e l’età ancor meno.

Le attitudini e competenze trasversali sono il nostro maggior punto di forza e ci aiutano a raggiungere gli obiettivi professionali. Su queste caratteristiche bisogna soprattutto puntare.

Ti va di raccontare quali difficoltà hai maggiormente trovato nella ricerca del lavoro?

Ritieni che il titolo di studio e l’età siano stati per te sempre fattori discriminanti nel lavoro?

Scrivimi i tuoi commenti.

#coaching #lavoro #carriera

QUANDO AL LAVORO TI SENTI DEMOTIVATA/O…

L'immagine può contenere: testo

In alcune situazioni lavorative può succedere di non sentirsi apprezzati e, senza neppure arrivare a situazioni drastiche come il #mobbing, accade che si perde comunque fiducia nelle proprie capacità e competenze, nonostante si abbia un grande valore sia professionale che umano…

Quindi viene spontaneo mettersi alla ricerca di un nuovo #lavoro che faccia sentire più valorizzati dal punto di vista professionale.

Ma partendo già demotivati a causa dell’attuale impiego, non di rado si affrontano le situazioni fin troppo ansiosi di trovare in fretta un altro lavoro, abbattuti e perfino arrabbiati, senza rendersene conto…

Questo non ci fa ottenere dei buoni risultati, purtroppo, e ciò non fa che accrescere la propria #demotivazione e confusione…

Che fare per uscire da questo circolo vizioso?

-Domandarsi e scrivere su un foglio, quali sono i motivi per cui si è (o si pensa di essere) poco apprezzati nell’attuale lavoro?

-Cosa servirebbe o cosa non dovrebbe mai mancare in un nuovo lavoro per sentirsi più motivati e realizzati?

Questa #motivazione la si può trovare anche al di fuori del contesto lavorativo?

Scrivimi per una call di svolta gratuita.
#job #careercoaching #lifecoaching

QUANDO IL TUO LAVORO È IN LINEA CON I TUOI VALORI

L'immagine può contenere: una o più persone, cielo, oceano, crepuscolo, natura e spazio all'aperto, il seguente testo "JOB"

Insisto sempre con i miei clienti, che vogliono realizzarsi nel lavoro, a comprendere bene se ciò che fanno o che si propongono di fare, sia in linea con i loro valori.
Per me, ad esempio, è un valore fondamentale aiutare le persone a auto-realizzarsi, specialmente quando si sentono svalutate o discriminate nel lavoro.

Tempo fa conobbi una recruiter “taglia teste”che doveva mettere in atto decisioni, non sue, ma dei suoi superiori e il suo compito era di comunicare il licenziamento…Era chiaro che questa mansione la metteva in crisi e non coincideva con i suoi valori.

Molte persone si trovano male nel loro impiego, non sempre per via delle persone o per la mansione in sé, ma perché ciò che fanno non corrisponde ai loro valori, oppure ha perso del tutto di significato. Questo può portare a grosse crisi a lungo andare e far decidere di cambiare.

Un lavoro che rispetta i tuoi valori (e il tuo”perché”) ti dà la sensazione che ci sia un qualcosa di “più grande”ed elevato e che tu possa contribuire a realizzarlo.

Poniti queste domande:

-Nel tuo #lavoro ti senti in linea con i tuoi valori?

-Che contributo puoi dare perché questo lavoro abbia per te un significato più grande?

Scrivimi i tuoi commenti.
#coaching #careercoaching